5ส Green SOLGEN - School of Languages and General Education

คณะการทำงาน 5 ส

5ส คืออะไร ?

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ นําระบบ 5ส มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการของทุกหน่วยงาน ภายใต้ยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยสีเขียวแห่งความสุข เพือให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นวินัยของบุคลากรและนักศึกษาทุกคน ผ่านการปฏิบัติโดยการมีส่วนร่วมจากทุกคนอย่างต่อเนือง ในการทีจะสร้างสภาพแวดล้อมการทํางาน และการใช้ชีวิตทีเป็นระเบียบสะอาด ปลอดภัย และมีสิงแวดล้อมทีดี ภายใต้มาตรฐานกลางของมหาวิทยาลัย ผ่านกระบวนการสะสางเพือขจัดความสูญเปล่าในการใช้ทรัพยากร สู่การจัดระเบียบเพือความสะดวกและเพิมประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของการทํางานและการเรียนรู้โดยการทําความสะอาดเพือตรวจสอบค้นหาสิงผิดปกติและบํารุงรักษาป้องกัน อันจะนําไปสู่การเป็นมหาวิทยาลัยสมรรถนะสูง ภายใต้ความสุขของการทํางานและการใช้ชีวิตในสภาพแวดล้อมทีดี

สะสาง Seiri (Organization)

สะสาง SEIRIคือการบริหารจัดการให้มีของเพียงพอต่อการใช้งาน โดยจัดเก็บของที่จําเป็นต่อการใช้ งานให้เป็นหมวดหมู่ ของที่ไม่จําเป็นให้ขจัดออกไป โดยการขายหรือทําลาย

สะดวก Seiton (Neatness)

สะดวก Seiton คือ การจัดสิ่งของที่จําเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติงานให้ถูกที่ถูกทางเพื่อให้เกิดความสะดวกในการหยิบใช้งานมากที่สุด

สะอาด Seisou (Cleaning)

สะอาด Seisou คือ การทําความสะอาดอย่างทัวถึง ทุกจุด ทุกซอก ทุกมุม และขณะทําความ สะอาด ผู้ทําจะต้องตรวจสอบหาความผิดปกติไปด้วย

สร้างมาตรฐาน Seikets (Standardization)

สร้างมาตรฐาน Seiketsu หมายถึง การรักษาและปรับปรุงการปฏิบัติ 3 ส แรก โดยกําหนดเป็น มาตรฐานและปฏิบัติให้ดีขึนและรักษาให้ดีตลอดไป

สร้างวินัย Shitsuke (Training/Discipline)

สร้างวินัย Shitsuke คือ การสร้างพฤติกรรมในการทํางานวิธีคิด /วิธีทํางาน /วิธีตัดสินใจ ตาม ส1- ส4 อย่างถูกต้องจนกลายเป็นวิถีชีวิตในการทํางานหรือเป็นวัฒนธรรมขององค์กรเพือให้เกิดความสําเร็จที ยั่งยืน

นโยบาย-วัตถุประสงค์-เป้าหมายในการดำเนินงาน 5ส

เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามนโยบาย 5ส มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ สำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไปได้กำหนดนโยบาย วัตถุประสงค์ เป้าหมายกิจกรรม 5ส ของสำนักวิชา ไว้ดังนี้

นโยบาย 5 ส

1. ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรของสำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป มีความเข้าใจและเห็นความสำคัญของการปรับปรุงคุณภาพงาน โดยนำกิจกรรม 5ส มาใช้ในการปฏิบัติงานอย่างจริงจังและสม่ำเสมอ

2. ผู้บริหารสำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป ต้องสนับสนุนส่งเสริม และติดตามกำกับดูแล รวมทั้งให้คำแนะนำปรึกษาในการแก้ไขปัญหาของกิจกรรม 5ส โดยให้ถือเป็นภารกิจสำคัญ

3. จัดให้มีการทำกิจกรรม 5ส เป็นพื้นฐาน ปรับปรุงพัฒนาคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง

4. ให้มีดำเนินกิจกรรม 5ส ตามมาตรฐานกิจกรรม 5ส ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีการติดตามประเมินผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินการของ 5ส มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

5. นำผลการประเมินมาปรับปรุงการดำเนินกิจกรรม 5 ส ให้เป็นไปตามมาตรฐาน เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์
1. เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย สะดวก สะอาด

2. เพื่อปลุกจิตสำนึก และปลูกฝังทัศนคติที่ดี ในความมีระเบียบวินัยของพนักงานทุกระดับ

3. เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรมีความเข้าใจในการปรับปรุงพัฒนางานโดยเห็นความสำคัญของกิจกรรม 5 ส และปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง

4. เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานในการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ มีระเบียบ รักความสะอาด และสร้างความสามัคคีในสำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป

5. เพื่อนำกิจกรรม 5 ส มาเป็นแนวทางในการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

6. เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร

เป้าหมาย
1. ทุกพื้นที่ของ สำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป มีความเป็นระเบียบเรียบร้อยสวยงาม สะดวกต่อการใช้งาน มีความสะอาดถูกสุขลักษณะและปลอดภัย

2. พนักงานมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรม 5 ส. อย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ และจริงจัง

3. พนักงานปฏิบัติงานด้วยความรู้สึกภาคภูมิใจ ภายใต้บรรยากาศการทำงานที่ดี และสภาพแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะ

4. สามารถบริหารจัดการทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

5. ได้รับคะแนนการประเมิน 5ส 5.0 คะแนน

6. ได้รับคะแนนความพึงพอใจต่อสิ่งแวดล้อมในการทำงานจากบุคลากรสำนักวิชาฯ ไม่ต่ำกว่า 4.5 คะแนน

7. บุคลากรของสำนักวิชาฯ ทุกคน มีส่วนร่วมในการดำเนินการ 5ส 100%

ผลการสำรวจความพึงพอใจต่อสิ่งแวดล้อมในการทำงานจากบุคลากร

มาตรฐานกลาง 5ส

มาตรฐาน 5ส Green ประจําปีงบประมาณ 2567

ข้อมูลพื้นที่ความรับผิดชอบ

No	เขตพื้นที่ ชั้น 1 (First Floor)	ผู้รับผิดชอบ (Responsible person)
1	ถังขยะ (Trash bin)	Miss Luksika Ruangsung
2	Administrative Officers	Admin Officers
3	Phasapasan Room	Asst.Prof.Dr. Sandeep Lloyd Kachchhap
4	Lecturer’s Office Zone L	Dr. Mark Treve
5	Common Area Zone L	Dr. Mark Treve
6	Store	Miss Luksika Ruangsung
7	Lecturer’s Office Zone I	Dr. Merliyani Putri Anggraini
8	Common Area Zone L	Dr. Merliyani Putri Anggraini
9	Common Area ชั้น 1	Asst.Prof. Nur Lailatur Rofiah
10	ตู้น้ำดื่ม (Water Dispenser)	Miss Pornpawee Mueangjan
11	ห้องตู้ไฟ (ข้างห้องน้ำชาย) (Light cabinet)	Miss Pornpawee Mueangjan
12	ห้องตู้ไฟ (ข้างห้องน้ำชาย) (Light cabinet)	Asst.Prof.Dr. Khemmanit Wattanatinnachot
13	การดูแลถังดับเพลิง (Fire extinguisher)	Ajarn Krisna Rika Osorio Barron
14	อุปกณ์สำนักงาน (โทรสาร) Fax	Miss Pornpawee Mueangjan
15	ผังห้องและโต๊ะทำงาน (Room blueprint)	Miss Patcharee Maungmusik

No	เขตพื้นที่ ชั้น 2 (Second Floor)	ผู้รับผิดชอบ (Responsible person)
1	Academic Officers	Academic Officers
2	Dean	Dean
3	Head of LD Department	Head of LD Department
4	Head of GE Department	Head of GE Department
5	Common Area ชั้น 2	Ajarn Piyanut Khunsawat
6	Kitchen	Ajarn Piyanut Khunsawat
7	Teaching Assistants’ Room	Asst.Prof. Suvita Kaewareelap
8	Lecturer’s Office Zone W	Ajarn Feng Min
9	Common Area Zone W	Ajarn Feng Min
10	เว็บไซต์ 5ส หน่วยงาน	Miss Patcharee Maungmusik
11	ป้ายบ่งชี้	Miss Pornpawee Mueangjan
12	เครื่องพิมพ์/เครื่องถ่ายเอกสาร (Printer/popy machine)	Miss Pornpawee Mueangjan
13	การดูแลถังดับเพลิง (Fire extinguisher)	Miss Luksika Ruangsung
14	ตู้น้ำดื่ม (Water Dispenser)	Miss Patcharee Maungmusik
15	Dr.Sombat Rhamrongthanyawong	Ajarn Hungpungwo Ringphaso Zimik
16	ถังขยะ (Trash bin)	Miss Luksika Ruangsung
17	Lecturer’s Office Zone U	Dr. Mark Treve
18	Common Area Zone U	Dr. Mark Treve
19	ห้องตู้ไฟ (ข้างห้องน้ำชาย) (Light cabinet)	Mr. Supawich Phanpoch
20	ห้อง Server Room	Mr. Supawich Phanpoch
21	Car park (opposite C9)+outside building	Dr. Mark Treve
22	Car park (opposite C6)+outside building	Dr. Mark Treve
23	เช็คทั้งหมดตามมาตรฐาน 5ส	Miss Pornpawee Mueangjan
24	ผังห้องและโต๊ะทำงาน (Room blueprint)	Miss Patcharee Maungmusik